Exekuce a insolvence – průvodce pro mzdové účetní

| článek vznikl na základě video semináře: Exekuce a insolvence, Lektorka: Kateřina Porubanová | celý video seminář zde | na konci článku ukázka video semináře |

Úvod:

V korporátním světě se setkáváme s mnoha výzvami a jednou z nich jsou i exekuce a insolvence. Pro mzdové účetní je klíčové porozumět komplexním pravidlům, která mohou ovlivnit srážky ze mzdy a řazení pohledávek. V tomto článku se zaměříme na souběh více exekucí a praktické příklady, které vám pomohou lépe porozumět těmto procesům.

Souběh více exekucí:

Souběh nepřednostních pohledávek může být komplikovaný, ale s pečlivým řazením dle data doručení a uspokojením z první třetiny můžeme dosáhnout efektivního výsledku.

Souběh přednostních a nepřednostních pohledávek:

Při kombinaci přednostních a nepřednostních pohledávek platí jasná pravidla. Věnujme se příkladům:

Příklad 1: Přednostní pohledávka

Zaměstnanec má pohledávku na dluh na nedoplatku na DPH s čistou mzdou 32 500 Kč.
Má 2 vyživované osoby:
Nezabavitelná částka = 13 638 + 2 x 3409,50 = 20 457 Kč
Rozdíl = 12 043 Kč, zaokrouhleno na 12 042 Kč
Srážka ve výši 1/3 = 4 014 Kč

Příklad 2: Přednostní a nepřednostní pohledávka

Zaměstnanec má přednostní pohledávku na dluh na zdravotní pojišťovně.
Dále má nepřednostní pohledávku na dluh ve výši 100 000 Kč u nebankovní společnosti.
Čistá mzda je 35 600 Kč, má 3 vyživované osoby.
Nezabavitelná částka = 13 638 + 3 x 3409,50 = 23 867 Kč
Rozdíl = 11 733 Kč, nemusí se zaokrouhlovat.
Srážka ve výši 1/3 = 3 911 Kč
První třetina 3 911 Kč na nepřednostní pohledávku.
Druhá třetina 3 911 Kč na přednostní pohledávku.

Dohoda o srážce ze mzdy:

Dle nového občanského zákoníku existují jasná pravidla pro srážky ze mzdy. Maximálně může být srážka poloviny příjmu, náklady nese plátce mzdy a dohoda musí být vždy písemná.

Příklady srážek:

Srážky mohou zahrnovat splácení škody, srážky za stravenky a další.

Je důležité mít na paměti, že dohoda o srážce ze mzdy může být uzavřena, pokud není žádná přednostní nebo nepřednostní pohledávka.

Závěrečné shrnutí:

Pro mzdové účetní je klíčové mít pevný přehled o souběhu exekucí a insolvencí. Příklady a jasná pravidla srážek ze mzdy mohou být klíčem k efektivnímu zvládání těchto situací. Pokud chcete prohloubit své znalosti, zvažte účast na našich video seminářích, kde Vám přední odborníci přiblíží tyto témata v praxi.

Sledujte náš blog pro další užitečné informace a praktické tipy pro mzdové účetní. Vaše profesní rozvoj je naší prioritou! 📚💼