| článek vznikl na základě video semináře: Dovolená v praktických příkladech, Lektorka: Kateřina Porubanová | celý video seminář zde | na konci článku ukázka video semináře |
Dovolená je důležitou součástí pracovního života každého zaměstnance. Pro mzdové účetní je klíčové správně vypočítat nárok na dovolenou, aby byl zaměstnanec odměněn v souladu se zákonem. Následující informace vám pomohou provést tento výpočet krok za krokem.
Nárok na dovolenou v České republice je upraven Zákoníkem práce (ZP). Důležité články pro výpočet nároku na dovolenou jsou:
Výpočet nároku na dovolenou se provádí jednoduchým vzorcem:
Nárok na dovolenou = týdenní pracovní doba (TPD) x výměra dovolené (VD)
Podívejme se na několik příkladů:
Zaokrouhlení se provádí na celé hodiny nahoru podle § 216 odst. 5 ZP.
Poměrnou část dovolené může zaměstnanec získat při splnění následujících podmínek:
Postup výpočtu je následující:
Správný výpočet nároku na dovolenou je pro mzdové účetní klíčovým úkolem. S pečlivým dodržením zákonů a vzorců, které jsme zde uvedli, můžete zajistit, že zaměstnanci budou odměněni tak, jak jim právem náleží.
Chytrá a vzdělaná účetní je k nezaplacení.
A to doslova!
Odborná školení pro účetní na jednom místě.