Nástup zaměstnance bez chyb: co musí zaměstnavatel ohlídat hned od prvního dne – ONLINE SEMINÁŘ

Name: Nástup zaměstnance bez chyb: co musí zaměstnavatel ohlídat hned od prvního dne - ONLINE SEMINÁŘ
Price: 1490 czk
Availability: InStock

TERMÍN: 15.9.2026, 13:00 - 15:00 hodin. Všechny informace na jednom místě. Včetně konkrétních příkladů z praxe. Záznam v ceně napořád.

1 490 Kč1 231,40 Kč bez DPH

Koupit

Dostupné

Možnosti doručení a platby

Popis

Proč online seminář od nás

Lektorka odpoví na Vaše konkrétní dotazy
Otázky můžete položit před, v průběhu i po semináři
Písemné podklady budete mít k dispozici den před seminářem
Téma je vysvětleno na praktických příkladech
Záznam semináře budete mít trvale k dispozici
Proč tento online seminář

1
Vyhnete se chybám hned při vzniku pracovního poměru
Nástup zaměstnance je okamžik, kdy se nastavují základní pravidla celého pracovního vztahu. Pokud je špatně pracovní smlouva, chybí informace o obsahu pracovního poměru, není doložené seznámení s vnitřními předpisy nebo není správně vyřešená vstupní prohlídka, může se problém objevit až později – při kontrole, pracovním sporu nebo ukončení pracovního poměru.
Seminář vám pomůže projít jednotlivé kroky nástupu zaměstnance systematicky. Budete vědět, co musí být připraveno, co má být doloženo a kde se v praxi nejčastěji chybuje.
2
Získáte praktický přehled nástupní dokumentace zaměstnance
Při přijetí nového zaměstnance se často používá více dokumentů najednou: pracovní smlouva, informace o obsahu pracovního poměru, vnitřní předpisy, školení, záznamy o seznámení, dokumenty ke vstupní prohlídce a osobní spis.
Seminář vám pomůže udělat si v této dokumentaci pořádek. Ujasníte si, co patří do pracovní smlouvy, co může být řešeno samostatně, co má být v osobním spisu a jak nastavit prokazatelnost u školení a vnitřních předpisů.
3
Budete jistější při komunikaci s vedením, zaměstnanci i kontrolou
Mzdová účetní nebo personalista často stojí mezi vedením firmy, zaměstnancem a právními povinnostmi zaměstnavatele. Proto nestačí jen „mít nějaký vzor smlouvy“. Je potřeba vědět, proč je konkrétní postup správný a jak ho obhájit.
Po semináři budete lépe rozumět právním souvislostem vzniku pracovního poměru. Získáte jistotu při přípravě nástupních dokumentů, při kontrole pracovních smluv i při odpovědích na praktické dotazy zaměstnavatele nebo zaměstnanců.
Jaká témata proberete

Co musí obsahovat pracovní smlouva
Jak rozlišit pracovní smlouvu a informace o obsahu pracovního poměru
Jaké chyby se v pracovních smlouvách objevují nejčastěji
Zda má zaměstnanec udělovat souhlas se zpracováním osobních údajů
Jak správně zajistit vstupní školení
Jak zaměstnance prokazatelně seznámit s vnitřními předpisy
Kdy řešit vstupní prohlídku a kdo hradí náklady
Co patří nebo může patřit do osobního spisu
Jak postupovat u konkrétních dotazů z praxe
Ukázky seminářů lektora

Co říkají naši klienti

Děkuji za skvělý online seminář a zprostředkování odpovědi na dotaz. Jsem moc ráda, že jsem se účastnila a vyřiďte, prosím, paní lektorce mé velké poděkování. Vysvětlovala vše naprosto dokonale, zejména ty příklady jsou k nezaplacení.
Petra HofmanováMzdová a všeobecná účetní
Online seminář byl pro mne přínosný, s paní lektorkou jsem absolvovala už několik seminářů a můžu říct, že je opravdu profesionál. Velmi mi také vyhovuje délka trvání online semináře 2 hodiny, během kterých paní lektorka sdělila vše podstatné. Technická stránka online semináře byla velmi kvalitní, vše mělo hladký průběh, pěkně zpracovaná grafika. Online seminář můžu jen doporučit.
Dana Říhováúčetní
JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
lektor, vedoucí Právního oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů
Externě spolupracuje s Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, vedoucí Právního oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. Člen Výboru České společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Věnuje se přednáškové a lektorské činnosti, publikuje v odborném tisku a je autorem či spoluautorem odborných prací, komentářů a učebnic v oboru pracovního práva a práva sociálního zabezpečení.
Pro koho je video seminář určený

personalisty
osoby odpovědné za pracovněprávní a personální dokumentaci
mzdové účetní
vedoucí pracovníky
malé a střední firmy
zaměstnavatele
podnikatele se zaměstnanci
Jistota odborných a praktických informací

Jak se jednoduše dostanete na živé vysílání a potom k záznamu

Objednáte a zvolíte způsob platby, který Vám bude vyhovovat
Den před seminářem obdržíte na mail přístupové údaje a přehledný návod pro připojení
S návodem obdržíte pracovní materiály, můžete zaslat otázky ještě před seminářem
Zúčastníte se živého vysílání a pokud budete chtít, zeptáte se na vše co Vás zajímá
Záznam máte trvale k dispozici a můžete se k němu kdykoliv vrátit
Rádi Vám odpovíme na jakýkoliv dotaz

Co se na semináři řeší?
Seminář se věnuje základním právním souvislostem vzniku pracovního poměru. Zaměřuje se na pracovní smlouvu, informace o obsahu pracovního poměru, časté chyby ve smlouvách, vstupní školení, vnitřní předpisy, vstupní prohlídku, osobní spis a dotazy účastníků.
Je seminář vhodný pro mzdové účetní?
Ano. Seminář je vhodný pro mzdové účetní, které se podílejí na nástupu zaměstnanců, pracují s personální dokumentací nebo potřebují znát základní pracovněprávní souvislosti vzniku pracovního poměru.
Je seminář vhodný pro personalisty?
Ano. Seminář je určen také personalistům, kteří připravují pracovní smlouvy, zajišťují nástupní dokumentaci, vstupní školení, seznámení s vnitřními předpisy a vedení osobního spisu.
Řeší seminář pracovní smlouvu?
Ano. Jednou z hlavních částí semináře je obsah pracovní smlouvy, její podstatné a další náležitosti a časté chyby, které se v pracovních smlouvách objevují.
Vysvětluje seminář rozdíl mezi pracovní smlouvou a informacemi o obsahu pracovního poměru?
Ano. Seminář se věnuje rozdílu mezi pracovní smlouvou a informacemi o obsahu pracovního poměru, protože v praxi často není jasné, co má být přímo ve smlouvě a co může být řešeno samostatným dokumentem.
Je součástí semináře téma vstupní prohlídky?
Ano. Seminář se zabývá vstupní prohlídkou, jejím načasováním a otázkou, kdo a kdy hradí náklady.
Řeší seminář osobní spis zaměstnance?
Ano. Seminář vysvětluje, co všechno má nebo může být součástí osobního spisu zaměstnance a jak k personální dokumentaci přistupovat prakticky.
Pavlína Héniková
jednatelka, vedoucí kanceláře
Jde nám o to, abyste byli spokojeni.
Na Vaše dotazy jsme připraveni odpovědět obratem e-mailem nebo telefonicky.
Povídat si můžeme o všem, co Vás zajímá nebo trápí, i o prostoru na naše zlepšení.
+420 604 263 966 pavlina.henikova@az-dialog.cz

Vaše osobní údaje budou použity pouze pro účely vyřešení vašeho dotazu.